8月28日，崇信公司、华亭公司专家评审会议在崇信公司圆满召开，崇信华亭公司党委书记，崇信公司、华亭公司董事长梁百华出席会议并讲话，副总经理杨万俊主持会议，领导班子成员、各部门负责人出席会议并担任评委。

梁百华指出，人才是企业发展的第一生产力，要始终坚持人才发展理念，聚焦人才梯队科学化建设，积极为员工打造多元化提升和发展通道，并要求参加评审的各专业领域技术骨干、业务能手：一要深耕专业领域，保持务实笃行本色。要运用好专业知识、专业经验，敢于迎难而上直面挑战，勇于履责担当展现作为，善于攻坚克难解决问题，不断在各自工作中成长突破；二要发扬授业精神，培育新生后备力量。要着眼大局，聚焦可持续发展，发挥专业优势，担当起“传帮带”责任，积极为公司培育储备人才；三要聚焦行业前沿，树立长远学习意识。要敢于走出舒适区，善于抓住时代机遇，勇于担负责任使命，心怀逆水行舟的危机感和与时俱进的紧迫感，既要传承，更要创新，努力成长为新时代复合型创新人才。

据悉，参加本次专家评审的崇信公司、华亭公司共有14人通过资格初审参加本次专家评审，其中业务序列5人，专业技术序列9人。参加评审选手通过现场演讲、临场答辩等环节充分展现专业风采，积极发扬拼搏精神，互相切磋学习，共同砥砺进步，现场氛围紧张热烈，评审工作紧密有序。

此次专家评审会的圆满召开，为构建与员工个人能力素质特点相适应的“纵向贯通、横向互通”的多通道发展体系进行了有益的尝试，切实做到人尽其才，才尽其用。

下一步，公司将以此为契机，持续加强重点领域、关键岗位高技能人才培养，不断优化和完善公司人才梯队结构，为广大职工提供更加包容、平等、广阔的发展机会，以高质量人才队伍建设推动公司高质量发展。