5月28日，崇信华亭公司党委组织召开崇信公司、华亭公司中层干部大会暨新调整干部任前谈话会。崇信华亭公司党委书记、董事长梁百华出席会议并讲话，党委副书记、总经理马鸣镝主持会议，党委班子成员，崇信公司、华亭公司中层干部参加会议。

会上宣布了崇信公司、华亭公司中层干部调整任免文件，新调整中层干部作表态发言，各分管领导作任前谈话，纪委书记作集体廉洁提醒谈话。

梁百华结合崇信公司、华亭公司实际，宣讲了电建电投公司发展战略。他指出，本次崇信公司、华亭公司中层干部调整是全力服务电建电投公司战略发展需要及“四商”理念见效落地的重要支持、是深入践行“两块牌子、一套班子”运作模式下同质化部门办公的生动体现、是更好释放人力资源，推动高质量发展的必然要求，新调整中层干部要做到进者奋发有为、退者心情愉悦、留者干劲不减、转者迎接挑战，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风、更加昂扬的工作动力全身心投入到工作中去，为崇信公司、华亭公司改革发展赋力添彩。

梁百华强调，崇信公司、华亭公司中层干部一要提高政治站位，强化责任担当。坚持用发展的眼光看问题，站位全局，前瞻思考。二要加强学习实践，提升履职能力。坚持用好调查研究这个“传家宝”，深入一线、深入基层，将矛盾化解在一线、问题解决在一线。三要强化团结协作，凝聚发展合力。坚持以沟通为桥梁，以问题为导向，以共识为基础，以共赢为目标，共谋发展。四要守牢廉洁底线，严把权力关口。坚持用辩证思维对待权力和责任，始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

各相关部门代表参加会议。